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世界杯来了!CEO借力北京百企OA进步球迷员工工作服从

发布时间2018年07月23日标签:世界,世界杯,来了,北京,进步,球迷,员工,工作,工作服 4

世界杯来了!CEO借力北京百企OA进步球迷员工工作服从

2018-06-21 18:02:04   世界杯来了,对球迷来说是盛宴,对企业来说,可不是什么好事,整整一个月的时间辽宁人事考试网站,你可能要面对一批晨昏颠倒,无精打采,请假迟到,人在心不在的员工,还好世界杯每四年一次,要是一年一次,企业还真是吃不消。

  面对世界杯,不同的老板有不同的态度,有的老板也是球迷,深懂球迷的心态,面对员工请假大方给假,有的甚至不惜修改作息时间,10点上班,还有的老板为了增强企业凝聚力,在关键比赛时刻组织员工一路看球。但是每每球迷是开心了电源模块,企业的正常运营却延迟了,世界杯后很长时间,员工还陷溺活着界杯期间的影响中,不能全身心投入工作。造成公司营业长时间疲软。

  也有的老板,深深悔恨世界杯,虽然无权干涉员工看球,但是更加严管考勤,对迟到的员工严加指斥,扣钱,紧张的甚至辞退。但是如许每每会让员工认为企业文化太严苛,老板太没人性,压榨员工正常生活需求,分外是对90后说走就走的新一代,很容易造成公司气氛严重,人心涣散,工作受到影响,人在心不在。

  还有的老板,不置可否,既能理解员工看球的热情,但是也怕延迟公司的正常运营,徜徉在疏与堵的边缘,患得患失。如许会让员工无所适从,想放心看球还记着工作,看不爽快,想认真工作,还惦记着球场,事倍功半。

  归根到底,世界杯期间,企业应该如何高效管理球迷员工呢?笔者认为,管理球迷,宜疏不宜堵,毕竟一个月的球赛,换来的是4年安安稳稳的工作,照旧值得的,但是疏于管理,放任自流的让员工看球,从而影响了企业正常运营,那也是得不偿失,非但不能让员工感激企业管理者从而激发工作热情,反而会让员工觉得企业疏于管理,更加肆无忌惮的悲观怠工。怎么办呢?

  企业管理者可以针对不同程度球迷员工的不同心态,行使办公OA系统平台,定制专业化的不同管理办法,最终达到共赢的目的:

  一、资深球迷,回家办公,工作看球歇息三不误

  这类球迷是铁杆球迷,他不会由于企业管理者不给假而摒弃看球,反而越战越勇,管的狠了,他会不管不顾的丢下一封辞职信“球场那么大,我想去看看”一走了之。这类球迷假如是通俗职员那还无所谓,假如是资深主干,那由于一次世界杯而失去爱将,未免损失过大,但是关键人员脱离一个月,工作又确实玩不转,怎么办呢?

  北京百企针对这种人的解决方案,放一个月在家办公假。也别鬼鬼祟祟翘班了,也别哈欠连天的坚持了,也别三不五时的请假了,索性,就在家办公吧排名优化,省去了路上的奔波,球迷员工能多睡几个小时,更有精神工作,而老板的大方理解,也必能换来资深主干的更加卖力的忠心跟随,既看球又歇息好了,还更加卖力的完成工作,真是一举三得呢。

  这办法既收买人心又不延迟工作,真好,重点是怎么才能在家里工作呢?北京百企协同办公OA系统,就能完善实如今家办公和办公室一样,无论是PC端照旧移动端,都能展示悉数功能,行使碎片化时间,审批文件、计划工作、监督项目进度、提交工作材料、移动电话会议、同事交流,学习公司文化都能实现,还能设置新闻提示,绝对不会错过任何紧张工作。

  二、一样平常球迷,天真考勤,按照球赛时间自立安排上放工

  这类球迷,喜好看球,但也不会场场不落,偶尔重要的比赛当然不会落下,按照这届俄罗斯世界杯赛程安排,小组赛后每一场比赛开始的时间最早都是晚上10点,最迟凌晨2点,比赛时间也许90分钟,再加上中场歇息和广告,差不多两个小时才能看完。如此最晚4点多可以睡觉了,睡7小时饱饱的,球迷本身安排时间,例如12点上班,晚8点放工,工作8小时没延迟,回家吃饭,10点看球,什么都没延迟。还能让员工感受到公司的人性化,暖暖的正能量激发员工更多的归属感。

  但是企业说,那考勤怎么弄,这么天真的考勤,太难统计,咱公司没法完成,会计统计工资太难,其实不难,北京百企协同办公OA系统考勤模块,可以轻松根据需求搞定天真考勤,再复杂的考勤制度,也能一键生成考勤表,轻松结算工资。

  三、伪球迷,公司组织看球,雄厚公司文化,知足谈资需求

  还有一部分球迷,其实是伪球迷,并不是太喜好看球。只是想凑凑热闹,增长谈资,在同伙同事面前显摆显摆。这类球迷一样平常危害不大,企业向导稍微关怀一下,就能得到知足,最好的解决办法是向导组织员工集体看球,借机增强雄厚企业文化,增强企业凝聚力。撸串看球喝啤酒,一瞬间就拉近了向导和通俗员工的距离,知足了伪球迷获得谈资的需求,又增长了归属感。

  同时还可以把现场照片,现场笔墨,感想发在公司办公OA系统网上交流模块的企业文化平台上,让球迷员工感受到企业家一样平常的文化,也让后来的新员工更有认同感,如许世界杯结束,员工的凝聚力更强了,工作起来事半功倍。

  世界杯来了,并不是狼来了,企业CEO们只必要换一种思维,充分行使办公OA系统平台,就能活着界杯期间借力发力,既不延迟工作,还能知足球迷看球需求,更紧张的是增长企业凝聚力,让员工感受到企业满满的爱,凝聚更多的正能量,用更饱满的热情回馈公司,如许的公司就是传说中“别人家公司”,想不红利都难呀。

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